Plan Alares 360º: Servicios para la Conciliación Trabajo y Familia

Vídeo Plan Alares 360º – Mucho más que Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

El Plan Alares 360 º está creado para:

1. Potenciar el Engagement  de las Personas en un mundo nuevo, diverso, global y altamente competitivo. Además tu empresa obtendrá el Certificado Alares de “Empresa Socialmente Responsable con su Plantilla“.

2. Para mejorar el Bienestar de todos los Empleados y sus Familias y la Competitividad de las Empresas, en línea con el PLAN ESTRATÉGICO DEL GOBIERNO DE ESPAÑA 2014-16 y la ESTRATEGIA ESPAÑOLA de RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2014-20, aprobada por el Consejo Estatal de Responsabilidad Social (CERSE)

En Alares sabemos que tu familia es lo más importante, Por ello, ponemos a vuestra disposición una serie de beneficios que os harán la vida más fácil. Conciliar la vida personal familiar y laboral es posible gracias a la tranquilidad que ofrece el Plan Alares 360. Disfruta de la vida y sé feliz mientras alares cuida de ti, de tu familia y de vuestras cosas.

Premios Nacionales Alares 2017

Queridos amigos,

Ya son 11 años los que La Fundación Alares lleva reconociendo las mejores prácticas en materia de Conciliación y Responsabilidad Social y, desde aquí, os animo a presentar vuestras candidaturas hasta el 14 de abril de 2017.

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Un año más, La Fundación Alares presenta sus Premios Nacionales Alares, unos galardones que este año celebran su undécima edición, y que han conseguido ser un referente nacional en materia de Conciliación. Las candidaturas presentadas por las pymes, que representan el 99% del tejido empresarial español, han experimentado un crecimiento de un 32 %, en lo que respecta a la primera edición de los Premios, lo que se traduce en un compromiso, cada vez mayor, por las Políticas de Conciliación y la Responsabilidad Social en sus organizaciones.

En lo que respecta a los sectores, Servicios sigue liderando con un 29% en cuanto a aplicabilidad de medidas de conciliación se refiere, siguiéndole de cerca las consultoras, el sector energético y el financiero.

En definitiva, la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y a la Responsabilidad Social, es clave para ser líderes en un entorno cambiante, que cuenta con una competencia feroz, donde la retención del talento, el compromiso de nuestros empleados, el aumento de la productividad y la disminución del absentismo se configuran como elementos fundamentales para el éxito y supervivencia empresarial.

Por este motivo, y porque los programas de conciliación son necesarios para favorecer la gestión de la diversidad de los equipos de trabajo, algo que  las organizaciones no deben obviar,  desde Fundación Alares, queremos dar visibilidad a todas estas prácticas, por lo que animamos a todas las empresas, instituciones, iniciativas de la sociedad civil, directivos, medios de comunicación, programas audiovisuales, proyectos de innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio, profesores e investigadores a que nos envíen sus propuestas hasta el 14 de abril de 2017, fecha en la que finaliza el plazo para presentar las mismas. La Gala de entrega, donde se desvelarán los premiados, se celebrará a lo largo del mes de Junio.

Bases de la convocatoria

Inscripción

Palmares de los Premios Nacionales Alares 2016

La Fundación Alares celebra la 10ª edición de los Premios Nacionales Alares

Los Premios, que han contado con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España, han reunido a los representantes más importantes del mundo de la conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro país.

Entre los galardonados se encuentran el Ayuntamiento de Drodo (A Coruña, Ford España, Laboratorios Quinton, CEIM, Rosa Allegue Murcia, Rocío Ramos-Paul, Cadena Ser, el programa Salvados, de la Sexta, UNED, o el profesor José María Ferández Crehuet, entre otros.

Durante la Gala ha quedado reflejado como un 99 % de los empleados valoran de manera muy positiva los programas de conciliación y como la inversión Socialmente Responsable cada vez cobra más fuerza.

foto de grupo

Ayer celebramos, en el auditorio de CaixaForum Madrid, ante más de 400 asistentes, la décima edición de la Gala de entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social.

Siempre creo que los datos apoyan aquello que cuentas. Me parece interesante destacar el impacto positivo que tiene la aplicabilidad de los programas de conciliación, y en base a ello, articulé mi discurso de los Premios. Reducen un 12,6 % las bajas laborales, y ahorran tiempo al empleado, lo que se traduce en ahorro a su vez para la propia empresa. “Una empresa que concilia, además, mejora la atracción de candidatos en un 15 % y compromiso de los empleados con su empresa en otro 15 %.La imagen de la empresa también se ve afectada, mejorando en un 37 % la imagen de marca como empleador y un 99 % de los empleados lo valora muy positivamente” concluía.

La conferencia inaugural ha estado a cargo de D. Ángel Jurado, Director General de Trabajo y Gerente del IRSST.

D. Mar Aguilera, en calidad de Secretaria del Patronato de Fundación Alares, ha leído el fallo del jurado remarcando la calidad y profesionalidad de las 392 candidaturas presentadas a estos premios con un resultado final de un palmarés de primer nivel.

Una vez inaugurado el acto, el Director General de Trabajo y Gerente del IRSST. y el Presidente de la Fundación Alares han procedido a la entrega de los galardones. A su vez, hemos contado con D. Carlos de Aragón Balboa, Abogado, D. Carlos Verneuil, Economista y Asesor Fiscal, D. Fernando Moreno, Patrono de Fundación Alares, D. José Manuel Morán, D. Manuel de la Torre, Científico y Neurocirujano, Dña. Mar Aguilera, Directora General de Fundación Alares, Dña. Mª Eugenia Girón Dávila, Presidenta de Fundación Diversidad y el Padre Ángel, de Mensajeros de la Paz, figuras destacadas del panorama empresarial que, en el anonimato, dedican a mejorar la sociedad de manera totalmente altruista.

Junto a ellos, responsables deempresas comprometidas con la conciliación y corresponsabilidad tales Repsol e Iberdrola así como la Universidad, hicieron la mención de los méritos. Dña. Isabel Fernández Alba, Directora de Cultura Corporativa, Desarrollo y Comunicación en Repsol, Dña. Laura García-Camba, Proyectos Sociales en Iberdrola, fueron las encargadas de ello.

En esta edición, que ha contado nuevamente con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España, se ha podido comprobar como las organizaciones, cada vez más, proporcionan oportunidades de desarrollo personal a sus plantillas, que, sin lugar a duda, favorecen la conciliación de la vida familiar, laboral y personal.

Los premios son un ejemplo de iniciativas positivas y herramientas de vital importancia para que España se sitúe como líder dentro del grupo de países que más trabajan por la Calidad de Vida de las Personas, la Igualdad de Oportunidades y la Competitividad Empresarial.

En la Gala de los Premios Nacionales Alares se han dado cita los representantes más importantes del mundo de la conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro país, siendo la muestra de que éxito empresarial, competitividad y compromiso con la Sociedad van en la misma dirección.

Uno de los momentos más emotivos ha sido cuando he tenido el honor de reconocer el papel tan importante que hacen los abuelos haciéndose cargo en 1 de cada 4 familias en las que trabajan tanto el padre como la madre. El valor de contribución de estas personas a la conciliación se ha materializado con la entrega de una placa a D. Andrés Cruz, viudo de 73 años en representación de todos los abuelos de nuestro país.

D. Ángel Rielo, actor y monologuista, ha sido el encargado de conducir de forma magistral la gala, que ha sido clausurada con el agradecimiento de D. Enrique Arce, Patrono de Fundación Diversidad.

PALMARÉS

Instituciones 
Ayuntamiento de Drodo (primer premio)
Ayuntamiento de Brunete (accésit)

Gran Empresa 
Ford España (primer premio)
EMC Computer (accésit)

Mediana Empresa 
Fundación San Cebrián (primer premio)
Auditec Ingeniería Acústica (accésit)

Pequeña Empresa 
Laboratorios Quintón (primer premio)
Comunidades del Sur Habitat (accésit)

Agentes Sociales 
CEIM (primer premio)
Asociación ¡Si, puedo! Colegio Los Álamos (accésit)

Directivos 
Rosa Allengue Murcia (primer premio)
Maria Consuelo Álvarez Sanchis (accésit).

Profesionales de Medios de Comunicación 
Rocio Ramos-Paul (primer premio)
Ana Luengo Fraile (accésit)

Medios de Comunicación 
Cadena Ser (Por su programa Hoy por Hoy)   (primer premio)
El Mundo, Sección Sociedad (accésit)

Información o Programas en Medios Audiovisuales 
“Programa Salvados” por el reportaje del 6 de marzo ¿Cómo es la conciliación laboral y familiar? (primer premio)
Programa “Sin ir más lejos” (accésit)

Innovación y Ensayo
Desierta

Universidades, Escuelas de Negocio, Otras Instituciones Educativas y de Investigación 
UNED-Prácticas profesionales virtuales para profesionales con Discapacidad (primer premio)
Fundación Instituto de Bioingeniería de Cataluña (IBEC) (accésit)

Profesores e Investigadores 
José María Fernández Crehuet (primer premio)
Frederic Mertens de Wilmars (accésit).

Palabras Apertura PREMIOS NACIONALES ALARES 2015- Javier Benavente Barrón, Presidente Fundación Alares

IX EDICION DE LOS PREMIOS NACIONALES ALARES A LAS MEJORES PRACTICAS EN CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y LABORAL Y A LA RSE

IV EDICION DE LOS PREMIOS NACIONALES A LA EXCELENCIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Buenos días, señoras y señores:

Permítanme en primer lugar expresar mi más especial agradecimiento a SS.MM los Reyes de España, D. Felipe VI y Dña Leticia, por el reconocimiento que nos han dispensado al aceptar la Presidencia de Honor de estos Premios Nacionales Alares 2015, al igual que en años anteriores lo hizo SM La Reyna Dña Sofía. Credencial_SS_MM_los_Reyes_2015

Son ya 9 ediciones de estos premios, y mucho se ha avanzado en estos años en sensibilización y planes de conciliación implantados en las empresas. El hecho de que hayan sido más de 500 personas las que se han inscrito a asistir a este evento (sentimos haber tenido que cortar las inscripciones por falta de aforo) es solo un dato de la importancia que los fines de este evento está teniendo en el mundo profesional y empresarial. Continúa leyendo Palabras Apertura PREMIOS NACIONALES ALARES 2015- Javier Benavente Barrón, Presidente Fundación Alares

Entrevista en RNE

Entrevista RNE Javier Benavente y Valle Rodriguez

Hola amigos,

Os dejo la entrevista que hice para el Programa de Radio Sector.3 de RNE, dirigido por Laura Prieto, y que se ha podido escuchar en las ondas en el día de hoy.

Estuve junto con Valle Rodriguez, Directora de RRHH de Amadeus, hablando sobre el Plan Alares 360º y su impacto positivo en las organizaciones.

Si quieres escuchar la entrevista al completo puedes hacerlo aquí