Acto Institucional Fundación Diversidad

 

Reconocimientos_Diversidad_ESR_Charter

Queridos amigos,

Desde Fundación Diversidad hemos celebrado una Jornada Institucional que ha enmarcado 3 actos en sí: La entrega de los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial, la entrega de los Certificados y Sellos Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla y un nuevo Acto de Firma del Charter de la Diversidad.

AXA, Henkel y (EX AEQUO) Aguas de Valladolid con Metlife, han sido las empresas premiadas en los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial.

Altran Innovación, ManpowerGroup, Rentokil Initial España, Thales España y T-SystemS ITC IBERICA SAU recogen el Certificado y Sello Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla.

A su vez, 8 nuevos firmantes se adhieren al Charter de la Diversidad.

Podéis leer la nota de prensa al completo aquí

 

Concienciar y sensibilizar a la Sociedad en materia de discapacidad tiene premio

Mejor campaña comunicación RSC

Hoy tengo motivos para estar muy feliz. Quienes me seguís, sabéis que hace dos años iniciamos una campaña que tiene como fin sensibilizar a la sociedad en materia de discapacidad. Pues esa misma campaña, “Reparte Flores, ha resultado ganadora en la categoría de mejor campaña de comunicación integral de RSC en los Pemios OCARE 2016

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El premio coincide con fechas cercanas al Día Internacional de la Discapacidad, en el que Alares, por tercer año consecutivo, sigue sensibilizando a la sociedad con la iniciativa ganadora “Reparte Flores, que en los años anteriores cosechó un gran éxito. Más de 50.000 personas se han sumado a esta campaña, con el fin de mostrar su compromiso con la discapacidad. La campaña mantiene su objetivo inicial: concienciar para alcanzar la normalización, porque solo con ello se conseguirá la inclusión laboral y social basada en la igualdad de oportunidades.

Y este año, aprovechando un año más el Día Internacional de la Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, queremos llegar al mayor número de personas con nuestra iniciativa Reparte flores.

Descarga aquí tu Flor por la Discapacidad.

La idea, un año más, es compartir, entre todos, a través de las redes sociales, email y/o Whatsapp, una flor que integra las distintas discapacidades y que pretende dar visibilidad no solo en este día, sino siempre, a la Discapacidad como parte integrante y enriquecedora de nuestra sociedad. Todo bajo el hashtag #FlorPorLaDiscapacidad
ENLACES DE INTERÉS

DESCARGA TU FLOR POR LA DISCAPACIDAD

GALERÍA DE IMÁGENES PREMIOS OCARE

VÍDEO RESUMEN PREMIOS OCARE

PREMIOS OCARE 2016

Entrevista en La Voz de los Recursos Humanos

Hola amigos,

Comparto con vosotros la entrevista que hice en Gestiona Radio, para el programa La Voz de los Recursos Humanos  de RRHH Digital, donde hablamos sobre el acto de  entrega de los Sellos y Certificados Alares ” ESR ” a 17 organizaciones, celebrada el pasado 14 de abril, en la sede de la CEOE.

Nota de prensa Entrega Sellos y Certificados Alares “ESR”

Entrevista Javier Benavente programa de Radio La Voz de los Recursos Humanos

Entrevista en RNE

Entrevista RNE Javier Benavente y Valle Rodriguez

Hola amigos,

Os dejo la entrevista que hice para el Programa de Radio Sector.3 de RNE, dirigido por Laura Prieto, y que se ha podido escuchar en las ondas en el día de hoy.

Estuve junto con Valle Rodriguez, Directora de RRHH de Amadeus, hablando sobre el Plan Alares 360º y su impacto positivo en las organizaciones.

Si quieres escuchar la entrevista al completo puedes hacerlo aquí

Servicios que van más allá del mero compromiso en la Conciliación de la vida Personal, Familiar y Laboral de los Empleados en las Empresas

Entrevista de Javier Benavente para Aedipe, Dirigir Personas.

  • Numerosas empresas ya han implementado el Plan Alares 360º con un gran éxito. Es un hecho que Alares es la empresa de referencia en nuestro país en Innovación Social y Responsable y en el cuidado de las personas, ¿a qué se debe vuestro éxito?

La experiencia es un grado, desde luego. En Alares estamos ya desde 1999 prestando servicios a las personas y sus familias, los directivos de Alares tenemos ya más de 25 años de experiencia aportando servicios a las empresas para mejorar la productividad, el compromiso de sus plantillas y la mejora de su marca como empleador; y son ya más de 4,5 millones de personas en España y Portugal las que tienen derecho a utilizar los servicios de Alares en cualquier momento y lugar que los necesiten, pues son ya muchas empresas de todos los tamaños las que lo han implantado para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus empleados y familiares, o para fidelizar a sus clientes y diferenciarse, con grandes resultados.

  • ¿Cuáles son los factores determinantes para que las grandes marcas confíen en vosotros?

Además de la experiencia anterior, fundamental para las grandes empresas, las principales razones por las que las empresas confían en nosotros es porque 1º) somos prestadores directos de los servicios, con personal propio, sin intermediarios ni franquicias, en cualquier lugar, por recóndito que esté, de todo el territorio nacional; y esto es muy importante cuando prestamos asistencia tan sensibles y necesaria para las personas y sus familias, en muchos casos dentro de sus propios hogares; y 2º) porque se amortiza muy rápidamente al influir fuertemente en la reducción del absentismo y, por tanto, mejora de la productividad. Recordemos que, según las encuestas anónimas llevadas a cabo entre trabajadores/as, más del 50% del absentismo viene provocado por problemáticas familiares (niños, personas mayores, enfermos, dependientes,…), alrededor del 18 % por la realización de gestiones relacionadas con su ocio, desarrollo profesional, gestiones administrativas con organismos públicos y consultas profesionales necesarias, y alrededor del 10% por temas relacionados con el hogar y vehículo (compra, alquileres, reparaciones, mantenimiento del hogar y útiles (electrodomésticos, electrónica, informática,…) , ITV, renovaciones carnet conducir, …). Y en todo ello en Alares somos expertos, dando respuesta inmediata y directa para los empleados y sus familiares mientras ellos trabajan, permitiéndoles desarrollar con mayor calidad de vida sus aspectos personales, laborales y familiares.