Acto Institucional Fundación Diversidad

 

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Queridos amigos,

Desde Fundación Diversidad hemos celebrado una Jornada Institucional que ha enmarcado 3 actos en sí: La entrega de los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial, la entrega de los Certificados y Sellos Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla y un nuevo Acto de Firma del Charter de la Diversidad.

AXA, Henkel y (EX AEQUO) Aguas de Valladolid con Metlife, han sido las empresas premiadas en los Segundos Reconocimientos en Gestión de la Diversidad Empresarial.

Altran Innovación, ManpowerGroup, Rentokil Initial España, Thales España y T-SystemS ITC IBERICA SAU recogen el Certificado y Sello Alares ESR de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla.

A su vez, 8 nuevos firmantes se adhieren al Charter de la Diversidad.

Podéis leer la nota de prensa al completo aquí

 

Educar en Igualdad y corresponsabilidad

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En línea con el compromiso que tenemos desde Fundación Alares en Igualdad y Corresponsabilidad,  hemos querido estar en la Feria del día Universal de la Infancia.

Repartir y compartir las responsabilidades familiares y las tareas domesticas es lo que se conoce como Corresponsabilidad. En el hogar, el reparto de tareas aún no es equitativo, por lo que es necesario concienciar desde el ámbito educativo y familiar para alcanzar la Corresponsabilidad. Por ello, Fundación Alares, pinto de verde la Feria del día Universal de la Infancia, con el reparto de globos a todos los asistentes, para concienciar y sensibilizar a los niños y a sus padres, sobre la necesidad y ventajas de un reparto equitativo de las tareas domésticas, además de capacitarlos para la Corresponsabilidad, todo ello de una forma práctica, educativa y divertida.

Por nuestro stand pasaron más de 2400 niños con edades comprendidas entre los 18 meses y los 10 años, quienes, junto con sus familias, pudieron divertirse haciendo diferentes actividades lúdicas.

Nuestro equipo de la Fundación preparo una serie de actividades que tenían un fin muy claro: Concienciar de la importancia de la Corresponsabilidad.

A través de un taller de dibujo, los niños explicaban como ven la Corresponsabilidad en sus casas. Si de las tareas y responsabilidades del hogar se encargaba el padre coloreaban un Mickey y si se encargaba la madre, colorean una Minnie.

Educar en igualdad es la herramienta clave para la prevención y la erradicación de la violencia.Por ello, después del taller de dibujo, en una piscina de bolas, los más pequeños tenían que sumergirse para encontrar una serie de letras. Entre todas formaban la palabra Igualdad.

Después de estas actividades educativas como punto final, un papa noel esperaba con los brazos abiertos a los niños para que estos se hicieran una foto con él. A la misma se sumaron todos los padres. Los más pequeños aprovecharon para pedirle los regalos . Eso fue una novedad en la feria que captó la atención de todos los asistentes ya que se trata de un Papa Noel, que llega temprano, en noviembre. Todo para que los más pequeños pidieran sus regalos a tiempo y a nuestro Papa Noel, no se le olvide nada. Educar en Corresponsabilidad, igualdad y hacer felices a los más pequeños, fue el cometido de la Fundación quien se encargó de ello durante los días 5 y 6 de noviembre, en la feria del Día Universal de la Infancia.

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II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial.

II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial.

Por segundo año consecutivo en Fundación Diversidad, convocamos los II Reconocimientos Nacionales en Gestión de la Diversidad Empresarial.

Estos reconocimientos tienen como objeto valorar las iniciativas que recojan modelos de gestión de la diversidad que apuesten por la integración, la igualdad de oportunidades para todos los empleados/as y la sostenibilidad y será requisito indispensable ser firmante del Charter de la Diversidad.

A través de 3 categorías, se reconocerá la mejor práctica de una Pyme, de una gran empresa y de una empresa de otro país de la UE.

Para participar en estos reconocimientos es necesario elaborar una memoria en la que se pueden incluir políticas y objetivos desarrollados, su conexión con el plan estratégico de la organización, el equipo de gestión de las políticas de Diversidad, los colectivos con y para los que se trabaja, las medidas de evaluación y resultados e impactos.

Bases de Candidaturas

Alta de Candidaturas

II Reconocimientos

 

 

 

Fundación Alares entrega la 5ª edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a Personas con Discapacidad

Fundación Alares entrega la quinta edición de los premios nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales.

Los galardones, que han contado con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España, han premiado la prevención en riesgos laborales destinada a las personas con discapacidad.

En la categoría Pyme, ha sido premiada Asociación Apsa; en Gran Empresa, Emergia; en Instituciones, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo; y en Profesional PRL, D. Jorge Prieto Grana.

foto de grupo

El auditorio de CaixaForum Madrid acogió, el pasado miércoles, la quinta edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad, organizados por Fundación Alares y que han contado con la Presidencia de Honor de Sus Majestades los Reyes de España. La entrega de estos galardones tuvo lugar dentro de la X Gala de los Premios Alares, que reunió a más de 400 invitados, en una ceremonia, conducida por el cómico y escritor Ángel Rielo, el “Feliciólogo”.

La conferencia inaugural fue a cargo de D. Ángel Jurado, Director General de Trabajo y Gerente del IRSST, a quien siguió D. Teresa García-Margallo, Directora Médico de Cualtis, quien remarcó la apuesta de esta Sociedad de Prevención por la mejora de la calidad y condiciones en el trabajo de las personas con discapacidad.

Dña. Mar Aguilera, en calidad de Secretaria de Fundación Alares, fue la encargada de leer el fallo del jurado destacando la profesionalidad y calidad de todas las candidaturas presentadas a esta edición.

Una vez inaugurado el acto, junto con el Director General de Trabajo y Gerente del IRSST hice entrega de los galardones. A su vez, hemos contado con D. Carlos de Aragón Balboa, abogado, D. Carlos Verneuil, economista y asesor fiscal, D. Fernando Moreno, Patrono de Fundación Alares, D. José Manuel Morán, Patrono de la Fundación Alares, D. Manuel de la Torre, científico y neurocirujano, Dña. Mar Aguilera, Directora General de Fundación Alares, Dña. Mª Eugenia Girón Dávila, Presidenta de Fundación Diversidad y el Padre Ángel, de Mensajeros de la Paz, figuras destacadas del panorama empresarial que, desde el anonimato, se dedican a mejorar la sociedad de manera totalmente altruista. Junto a ellos, D. Sixto Cantabrana, Subdirector General de Cualtis y, de nuevo, D. Ángel Jurado, Director General de Trabajo y Gerente del IRSST, fueron los encargados de desvelar los premiados en las diferentes modalidades. D. Enrique Arce, Patrono de Fundación Diversidad, fue quien cerró la ceremonia.

En la gala se puso de manifiesto la apuesta y compromiso de Alares y Cualtis con la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad a través de ejemplos personales de trabajadores llenos de superación y valentía.

Cualtis es la primera empresa que apuesta por el bienestar de las personas con discapacidad a través de unos premios desde el prisma de la prevención de riesgos.

Los premiados

El premio a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las Personas con Discapacidad en la categoría PYME ha sido concedido a Asociación Apsa; el de Gran Empresa a Emergia; el de Instituciones al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo; y el de Profesional PRL a D. Jorge Prieto Grana.

Estos premios, que cuentan con el Patrocinio y Colaboración Técnica de Cualtis, han conseguido ser un referente en el mundo de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las personas con discapacidad. Se trata de un reconocimiento de buenas prácticas que contribuyen a mejorar la calidad en el empleo facilitando la inclusión laboral y la continuidad en el puesto de trabajo.

Entre estas medidas, que favorecen la igualdad de oportunidades, destacan la evaluación inicial del puesto de trabajo y de los riesgos derivados del mismo, pasando por la correcta adaptación del puesto (ergonomía), una adecuada protección personal para evitar accidentes de trabajo, hasta una formación accesible que atienda las necesidades concretas de la persona de acuerdo a su discapacidad.

Comité de expertos

Este año el comité de expertos ha estado compuesto por:

Dña. Mar Aguilera, Directora General de Fundación Alares, D. Asier Arriaga, Responsable del Servicio de Prevención de Uria Menéndez, D. Javier Benavente Barrón, Presidente de la Fundación Alares, D. Sixto Cantabrana, Subdirector General de Cualtis, D. Diego Cañedo Rodríguez, Jefe de División de Planificación y Ejecución Técnica del IRSST de la Comunidad de Madrid, D. Moisés Escobar Escribano, Técnico Integración Laboral CRMF, Dña. Ana Ferrón, Gerente de Prevención y Medioambiente de GSK, D. Ángel Jurado Segovia, Director General de Trabajo y Gerente del IRSST de la Comunidad de Madrid, D. José Manuel Morán, Consejero del Consejo Económico y Social de España, Dña. Pepa Torres, Directora Gerente de FEACEM.

Palabras Apertura PREMIOS NACIONALES ALARES 2015- Javier Benavente Barrón, Presidente Fundación Alares

IX EDICION DE LOS PREMIOS NACIONALES ALARES A LAS MEJORES PRACTICAS EN CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL FAMILIAR Y LABORAL Y A LA RSE

IV EDICION DE LOS PREMIOS NACIONALES A LA EXCELENCIA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Buenos días, señoras y señores:

Permítanme en primer lugar expresar mi más especial agradecimiento a SS.MM los Reyes de España, D. Felipe VI y Dña Leticia, por el reconocimiento que nos han dispensado al aceptar la Presidencia de Honor de estos Premios Nacionales Alares 2015, al igual que en años anteriores lo hizo SM La Reyna Dña Sofía. Credencial_SS_MM_los_Reyes_2015

Son ya 9 ediciones de estos premios, y mucho se ha avanzado en estos años en sensibilización y planes de conciliación implantados en las empresas. El hecho de que hayan sido más de 500 personas las que se han inscrito a asistir a este evento (sentimos haber tenido que cortar las inscripciones por falta de aforo) es solo un dato de la importancia que los fines de este evento está teniendo en el mundo profesional y empresarial. Continúa leyendo Palabras Apertura PREMIOS NACIONALES ALARES 2015- Javier Benavente Barrón, Presidente Fundación Alares